La ex directora general de TikTok, Katie Ellen Puris, demanda a TikTok y a su empresa matriz. Former TikTok managing director Katie Ellen Puris sues TikTok and parent company.

La exdirectora general de TikTok, Katie Ellen Puris, está demandando a la empresa y a su matriz, ByteDance, alegando que fue despedida por discriminación y represalias por edad y género. Former TikTok managing director Katie Ellen Puris is suing the company and its parent, ByteDance, alleging she was fired due to age and gender discrimination and retaliation. Puris afirma que fue incluida en la "lista de asesinatos" del presidente de ByteDance, Lidong Zhang, por carecer de la "docilidad y mansedumbre" que se exige a las empleadas. Puris claims she was placed on ByteDance chairman Lidong Zhang's "kill list" for lacking "docility and meekness" required of women employees. Puris enfrentó una mayor discriminación a medida que se acercaba a los 50 años, y los ejecutivos preferían empleados más jóvenes y menos experimentados. Puris faced increased discrimination as she approached 50, with executives preferring younger, less experienced employees. Además de sus denuncias de discriminación, Puris denunció un incidente de acoso sexual en un evento de la empresa en 2022, que, según ella, TikTok no abordó. In addition to her claims of discrimination, Puris reported an incident of sexual harassment at a company event in 2022, which she says TikTok failed to address. La demanda alega que su salud se vio afectada como resultado del estrés y la presión, lo que la llevó a múltiples cirugías. The lawsuit alleges that her health suffered as a result of the stress and pressure, leading to multiple surgeries. Puris finalmente fue despedida en septiembre de 2022 por "razones de desempeño" después de expresar preocupaciones sobre cuestiones de género. Puris was ultimately fired in September 2022 for "performance reasons" after raising concerns about gender issues.