EY comienza a monitorear la asistencia a la oficina del personal del Reino Unido con datos de torniquetes. EY starts monitoring UK staff office attendance with turnstile data.

EY, una firma global de servicios profesionales, ha comenzado a monitorear la asistencia a la oficina de sus empleados del Reino Unido mediante el uso de datos de entrada con tarjetas magnéticas. EY, a global professional services firm, has begun monitoring the office attendance of its UK employees through the use of swipe card entry data. Esto se produce en un momento en que los grandes empleadores enfrentan desafíos a la hora de gestionar la asistencia a la oficina tras el cambio a modalidades de trabajo híbridas durante la pandemia de COVID-19. This comes as large employers face challenges in managing office attendance following the shift to hybrid working arrangements during the COVID-19 pandemic. A algunos socios de EY se les han mostrado datos anónimos de acceso a los torniquetes, que revelan la frecuencia con la que el personal asiste a sus oficinas. Some partners at EY have been shown anonymised turnstile access data, revealing how frequently staff are attending its offices. Los datos se utilizarán para alentar a los equipos a cumplir con las pautas de trabajo híbrido de EY, que requieren que los empleados estén en la oficina al menos dos días a la semana. The data will be used to encourage teams to adhere to EY's hybrid working guidelines, which require employees to be in the office at least two days a week.