Emiratos Árabes Unidos redujo las violaciones laborales en un 13% en 2025 a pesar de más inspecciones, gracias a la IA y la aplicación de la ley. UAE reduced labour violations by 13% in 2025 despite more inspections, thanks to AI and enforcement.

En 2025, los Emiratos Árabes Unidos registraron una caída del 13% en las violaciones laborales a pesar de un aumento del 4% en las inspecciones, que alcanzaron más de 695,000 visitas, con un aumento del 34% en el cumplimiento y un crecimiento del empleo en el sector privado del 12,4%. In 2025, the UAE saw a 13% drop in labour violations despite a 4% rise in inspections, reaching over 695,000 visits, with compliance rising 34% and private sector employment growing 12.4%. El Ministerio de Recursos Humanos y Emiratización acreditó herramientas impulsadas por IA, sistemas digitales y 3.000 campañas conjuntas de cumplimiento para una mejor supervisión, lo que condujo a una fuerte disminución de problemas graves como la Emiratización falsa, un 62%, y las viviendas inseguras, un 30%. The Ministry of Human Resources and Emiratisation credited AI-driven tools, digital systems, and 3,000 joint enforcement campaigns for improved oversight, leading to sharp declines in serious issues like fake Emiratisation—down 62%—and unsafe housing—down 30%. Alrededor de 2.600 casos graves, incluidos retrasos salariales y empleo ilegal, fueron remitidos a enjuiciamiento, lo que respalda la reputación de los Emiratos Árabes Unidos por sus estrictas normas laborales y su regulación favorable a las empresas. Around 2,600 severe cases, including wage delays and illegal employment, were referred to prosecution, supporting the UAE’s reputation for strong labour standards and business-friendly regulation.