M&S eleva los salarios de las tiendas del Reino Unido a 13,41 libras esterlinas a nivel nacional para abril de 2026, superando el salario mínimo, pero deja caer la promesa de salario vital real, lo que provocó críticas. M&S raises UK store wages to £13.41 nationally by April 2026, exceeding minimum wage, but drops real living wage pledge, sparking criticism.

Marks & Spencer está aumentando los salarios de sus 55,000 trabajadores de tiendas del Reino Unido en al menos un 6.4% a partir del 1 de abril de 2026, aumentando los salarios por hora a £ 13.41 en todo el país y £ 14.74 en Londres, por encima del nuevo salario mínimo nacional y la inflación. Marks & Spencer is raising pay for its 55,000 UK store workers by at least 6.4% starting April 1, 2026, increasing hourly wages to £13.41 nationwide and £14.74 in London—above the new national minimum wage and inflation. El traslado, que costó más de 70 millones de libras esterlinas, sigue a más de 350 millones de libras esterlinas invertidas en salarios del personal durante cuatro años. The move, costing over £70 million, follows more than £350 million invested in staff pay over four years. Sin embargo, M & S ha abandonado su compromiso anterior de pagar el salario real digno, un punto de referencia voluntario establecido en £ 13.45 a nivel nacional y £ 14.80 en Londres, provocando críticas del grupo de accionistas ShareAction, que instó a la compañía a restaurar la promesa para el bienestar de los trabajadores y la estabilidad empresarial. However, M&S has dropped its previous commitment to pay the real living wage, a voluntary benchmark set at £13.45 nationally and £14.80 in London, drawing criticism from shareholder group ShareAction, which urged the company to restore the pledge for worker well-being and business stability.